Geen woord over discriminatie in nieuwe anti-witwasaanpak
- 05 juni 2025
Afgelopen februari ontving de Minister van Financiën de Big Brother Awards Publieksprijs voor het maken van beleid dat indirect leidt tot privacyschendingen en discriminatie door financiële instellingen. 9% van alle Nederlanders vermoedt dit te hebben ervaren. Onder mensen met een niet-westerse migratieachtergrond is dit 32%. Drie ING-klanten stapten naar het College voor de Rechten van de Mens. Die oordeelde dat er sprake was geweest van discriminatie.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Dit artikel verscheen eerder als voorwoord van onze tweewekelijkse nieuwsbrief. Voortaan deze nieuwsbrief meteen in je inbox ontvangen? Schrijf je in via:
Bij het in ontvangst nemen van de prijs gaf de minister aan dat de wet inderdaad verkeerd uitpakt. Hij vertelde te werken aan een brief, met het ministerie van Justitie en Veiligheid, waarin nieuw beleid zou worden vormgeven. Want, zo gaf hij aan: "Deze aanpak kan niet meer. Vanwege precies de redenen die jullie aangeven. Mensen ervaren discriminatie in de ondervragingen maar los daarvan, mensen hebben veel last van vragenlijsten die ze moeten invullen, soms heel impertinent."
Omdat jullie massaal op de minister hebben gestemd voor de Big Brother Awards publieksprijs, hier een kleine update. Want die beloofde brief is inmiddels gepubliceerd. Sommige plannen lijken best redelijk. Meer mogelijkheden om de privacy van UBO registergegevens te waarborgen, bijvoorbeeld. En veiligere manieren om de door de bank gevraagde gegevens met de bank te delen.
Maar tot onze stomme verbazing valt het woord 'discriminatie' in de brief niet één keer. Aan de belangrijkste aanbevelingen van het College voor de Rechten van de Mens, over hoe discriminatie kan worden voorkomen, wordt niet tegemoet gekomen. Sterker nog, er lijkt een aanzienlijke kans dat met de nieuwe maatregelen de problemen alleen maar zullen toenemen. De minister wil namelijk, aansluitend op de strategie van De Nederlandse Bank, dat banken meer 'risicogebaseerd' gaan werken. Daarvoor is meer datauitwisseling nodig en, je raadt het al, AI. Daar tegenover geen woord over waarborgen, zoals hoe misbruik en discriminerende uitkomsten gaan worden voorkomen.
Maar tot zover onze indruk. Hoe kijken jullie, de mensen die op de minister hebben gestemd, naar deze reactie? Kalmeert het jullie zorgen? Laat het ons weten! De brief vind je hier.