De vakbond CNV heeft een modelgedragscode opgesteld voor internetgebruik binnen bedrijven. De code is bedoeld als handreiking aan ondernemingsraden, maar ook voor werknemers en werkgevers die overwegen om in het eigen bedrijf tot afspraken te komen over het priv###ebruik van de internet- en emailfaciliteiten.

Steeds vaker worden werknemers ontslagen wegens een conflict over het bezoeken van pornografische websites of het priv###ebruik van email. Met de gedragscode wil de vakbond heldere afspraken bevorderen, zodat werknemers vooraf weten wat is toegestaan en wat niet. De ondernemingsraad van een bedrijf moet akkoord gaan met de gedragscode waarna de code bindend is voor werknemer en werkgever.

De gedragscode maakt beperkt priv###ebruik van internet op werkplek mogelijk. Controle van internetverkeer moet onder normale omstandigheden beperkt blijven tot geanomiseerde verkeersgegevens. “Slechts bij zwaarwegende redenen vindt controle op de inhoud plaats.” De code verbiedt werknemers om sites te bezoeken die “pornografisch, racistisch, discriminerend, beledigend of aanstootgevend materiaal bevatten”.

Eerder stelde het College bescherming persoonsgegevens en de FNV al modelcodes op.

• Modelgedragscode CNV http://www.cnv.nl/Nieuws/internet.pdf
• Raamregeling CBP http://www.cbpweb.nl/downloads/raamregeling.pdf

Dit artikel is automatisch geconverteerd uit het oude archief van nieuwsbrieven van Bits of Freedom.